Як інформують у Черкаському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, проведено семінар для працівників служб управління персоналом.
Процеси реформування і модернізації державної служби обумовлюють необхідність удосконалення системи управління персоналом, впровадження нових форм, методів і технологій роботи з кадрами.
Планування службової кар’єри, оцінювання результатів службової діяльності, визначення індивідуальних потреб у підвищенні професійної компетентності, етика ділового спілкування, актуальні питання законодавства про державну службу, основні завдання служб управління персоналом в умовах зміни структури державного органу, взаємодія роботодавців з Державною службою зайнятості у процесі добору персоналу та вивільненні працівників під час реорганізації державних органів – ці та інші важливі питання кадрової політики опановані працівниками служб управління персоналом в рамках професійного навчання.
Крім питань фахового спрямування, публічні службовці обговорили особливості застосування змін в антикорупційному законодавстві під час проведення кампанії декларування-2020.
Програму професійного навчання реалізовували висококваліфіковані викладачі-практики – представники відділу з питань управління персоналом апарату облдержадміністрації, управління запобігання та виявлення корупції та взаємодії з правоохоронними органами облдержадміністрації, Черкаського обласного центру зайнятості.