30 березня 2017, 18:43
На сучасному етапі розвитку українського суспільства, інтеграційних процесів України, входження її в систему міжнародних економічних, політичних і культурних зв`язків, підвищення рівня культури мовлення державних службовців є важливим чинником формування цілісної культурно-національної ідентичності українського народу і підвищення ролі державних інститутів.Конституція регламентує українську мову невід’ємним атрибутом конституційного ладу України, таким, як герб, прапор, гімн і визначає її статус як єдиної державної мови. Досконале, ґрунтовне володіння українською мовою у повсякденно-діловій, офіційно-документальній сфері, вміння правильно укладати ділові документи відповідно до вимог Національних державних стандартів є обов\'язком кожного державного службовця. Державний службовець має бути ефективним оратором під час проведення ділових нарад і засідань, спілкування з громадянами, тому уміння правильно й чітко висловити свої думки, володіння мистецтвом публічної мови є складовими іміджу сучасного посадовця.
Черкаський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів має багаторічний досвід проведення семінарів з мовної підготовки.
Цього року слухачами постійно діючого семінару «Ділова українська мова» були 68 керівників, спеціалістів структурних підрозділів обласної державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.
Програму семінару реалізовувала завідувач кафедри журналістики, реклами та PR – технологій Черкаського національного університету ім. Богдана Хмельницького, кандидат філологічних наук, доцент Тетяна Бондаренко.
Всі слухачі семінару під час комплексного вихідного тестування продемонстрували високий рівень знань та досконале володіння українською мовою. Вважаючи на те, що рівень мовної культури є важливим аспектом формування іміджу державного службовця й установи, в якій він працює, можна стверджувати, що семінар став засобом вдосконалення державного службовця як особистості в умовах змін пріоритетів у професіоналізації державної служби і підвищення вимог до комунікативної діяльності посадовців.